Assistant RH en alternance F/H
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre
Assistant (e) RH en alternance F/H
Sur notre site de Jonage (69) – ZI Meyzieu
VOS MISSIONS
Au sein de l’entité recrutement, et en coordination avec l’assistante recrutement, vous :
Assurez la gestion administrative du processus recrutement au sein de l’entreprise AREA :
Réception et traitement des demandes d’embauches,
Rédaction et diffusion des postes à pourvoir et des annonces externes,
Analyse et traitement des candidatures,
Gestion de la logistique des entretiens de recrutement (appels candidats, planification entretiens, réservation des salles, convocations, préparation des comptes rendus d’entretien),
Clôtures des recrutements (mise à jour du site emploi, envoi des réponses négatives),
Mise à jour des dossiers de recrutement.
Assurez des actions de sourcing et développez notre vivier de candidats.
Participez aux évaluations des candidats (administration des tests de personnalité et d’aptitudes, surveillance des tests, correction et analyse des résultats).
Veillez au respect des règles conventionnelles de l’entreprise et de la législation du travail.
Apportez votre assistance aux clients internes sur l’applications des règles et procédures recrutement.
Participez à des forums emploi (organisation, accueil des candidats, exploitation des CV récoltés).
Développez des partenariats (pôle emploi, écoles, structure d’insertion professionnelle …)
Alimentez les tableaux de bord et indicateurs liés à votre activité en saisissant, contrôlant les données et analysez les résultats.
Contribuez à l’image de marque de la DRH et du Groupe au travers de l’ensemble des missions qui vous sont confiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
ü Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mis en place, à la prise de poste.
ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
ü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
ü Une rémunération sur 13 mois, ticket restaurant, prime de transport
ü Des primes d’intéressement et de participation attractives
ü L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
ü De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
ü Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Vous êtes :
Vous préparez une formation de niveau BAC+3 en Ressources Humaines (Licence Professionnelle, Bachelor RH…) en alternance, après avoir validé un BAC+2 (BTS, BUT GACO GEA option RH…), idéalement en alternance. Vous avez une réelle appétence pour le recrutement, le contact humain et le travail en équipe.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, le permis B est donc requis.
🔹 Expérience souhaitée :
Une première expérience en RH, notamment en recrutement (stage ou alternance), est fortement appréciée. Elle vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) et de mieux comprendre les enjeux du poste.
🔹 Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Aisance avec les outils numériques et les plateformes de recrutement
- Capacité à rédiger des contenus clairs et professionnels (annonces, mails…)
🔹 Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l’organisation : vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision
- Aisance relationnelle : vous êtes à l’aise dans les échanges, tant avec les candidats qu’avec les interlocuteurs internes.
- Sens du service : vous aimez accompagner, conseiller et apporter des solutions.
- Esprit d’équipe : vous appréciez le travail collaboratif et contribuez à une ambiance de travail positive.
Rythme souhaité : 2 ou 3 jours de présence hebdomadaire en entreprise par semaine.
Durée de l’alternance : 12 mois.
Début de contrat : octobre 2025.
Cette formation en alternance d’une année au sein de notre entreprise vous permettra de développer vos compétences et de vous préparer à votre métier de demain. Venez découvrir le monde passionnant de l’exploitation autoroutière et la diversité de nos métiers.