Technicien ressources humaines - paie ADP F/H
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.
« APRR est un maitre d’ouvrage reconnu pour ses compétences techniques et son savoir-faire en gestion de patrimoine (environ 3000 sur son réseau). Le budget annuel de plusieurs dizaines de millions d’euros destinés à l’entretien des ouvrages, les 100 et 250 chantiers par an, placent APRR comme l’un des principaux donneurs d’ordre national dans cette activité. »
Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous !
Nous recherchons notre
Gestionnaire RH - paie et administration du personnel F/H
CDI
VOS MISSIONS
Rattaché au Responsable paie administration du personnel, vous aurez pour missions :
La gestion de la paie :
· Mise à jour des informations dans HR4YOU (logiciel de paie),
· Recensement des éléments paie, saisie des éléments variables incluant temps et absences, suivi des anomalies GTA,
· Réalisation et contrôle des paies dans le respect des dispositions réglementaires (convention collective, accords entreprise) et des délais,
· Etablissement des soldes de tout compte et formalités associées,
· Suivi des tableaux de synthèses paie (tableaux de suivi et de bord RH, suivi comptable…)
L’administration du personnel :
· Constitution des dossiers des salariés entrants,
· Gestion des dossiers administratifs des salariés (réalisation de contrat, avenant, certificat…),
· Recueil et traitement des informations salariés (absences, maladie...),
· Constitution des dossiers maladie et protection sociale (mutuelle et prévoyance), attestations employeur, suivis associées,
· Gestion et suivi divers : visites médicales, situation individuelle…
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra faire l’objet de modifications en lien avec les impératifs paies et réglementaires.
VOTRE PROFIL
Vous disposez d’un BAC+2/3 avec une expérience de 3 ans minimum au sein d’un service/équipe RH au cours de laquelle vous avez pratiqué de la gestion administrative et de paie dans son processus global. La connaissance du logiciel HR4YOU serait un plus, vous devez maitriser le Pack Office et notamment Excel et les outils collaboratifs (Teams par exemple).
Vous disposez d’un bon relationnel, d’une autonomie et de qualités organisationnelles confirmées.
Vous partagez les valeurs de discrétion et de rigueur essentielles.
Vous êtes polyvalent et avez le sens du service client interne et externe, lors rejoignez-nous !
Poste situé à : Genay (69)
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.
Contrat CDI – Temps plein – Statut ETAM
Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux – Permis B valide.
#EspritDeFamille Eiffage
#HumanPerspective APRR – AREA
Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.
Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)
Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.
Rejoignez-nous !
Donnons du génie à votre talent.