Développeur.se F/H en alternance
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.
Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre
Développeur.se F/H en alternance
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction de l’Ingénierie et des Systèmes d’Information (DISI), nous recrutons pour notre Service Architecture et Sécurité du SI un/une alternant.e pour contribuer au paramétrage et à l’intégration du progiciel que nous avons choisi pour cartographier notre SI (IT4Control).
Nous réalisons une cartographie 3 couches (cœur de métier/applications/serveurs) et à plusieurs entrées selon les profils utilisateurs prédéfinis (Directeur IT, Directeur métiers, chef de projets utilisateurs, chef de projets informatiques, référent métier, RSSI, …)
Pour ordre d’idée, nous intégrons l’écosystème de plus de 2 300 km d’autoroute exploités avec 161 gares de péage, 1 061 caméras, plus de 1 000 serveurs, 475 applications gérées, deux Data Center propres…
Vous avez envie d’apporter votre savoir-faire pour contribuer à l’initialisation et au développement de notre nouvel outil IT4Control ? Alors rejoignez-nous !
En collaboration étroite avec l’architecte du SI (votre tuteur) et sa collègue urbaniste, vous paramétrez et configurez le logiciel selon les besoins exprimés par l’architecte du SI (Portail d’accès, fonctions, configuration des objets…) et aider à sa mise en exploitation.
Pour cela, vous :
Contribuez à chaque étape du projet de développement :
o Rédaction des spécifications
o Conception et développement de la ½ interface entrante dans IT4Control
o Tests et Recette
Rédigez les procédures d’utilisation et accompagnez les utilisateurs dans leur appropriation de l’outil
Constituez les dossiers de mise en exploitation pour la bonne gestion de la ½ interface
Proposez et réalisez des tableaux de bord de pilotage pour des cas d'usages identifiés (pilotage obsolescence technique, PCA, PRA, PSI, cyber résilience, cyber protection, cyber défense)
VOTRE PROFIL
Formation :
De formation Bac +3, vous souhaitez préparer une formation de type Bac +5 dans le domaine du développement informatique. Si vous êtes en Bac +2 et souhaitez préparer un bac +3 et que vous présentez déjà un très fort potentiel de développement, nous étudierons aussi votre candidature avec attention.
Compétences :
- Vous avez une bonne maîtrise technique du développement avec des expériences significatives en programmation Java /langage objet /html /xml.
- Vous connaissez les technologies API (Rest/Soap). Vous êtes familiarisé avec les méthodes AzureDevOps, .Git et vous savez travailler en mode Agile.
- Vous faites preuve de rigueur dans votre travail et vous êtes curieux avec un bon esprit d’analyse.
- Il est important de noter que vous devez avoir une bonne perception de la notion de confidentialité.
Période : A compter de septembre 2024 pour une durée souhaitée de 12 à 24 mois.
Lieu de travail : Dijon (Saint-Apollinaire-21).
Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux + RTT
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne sous la référence 2024ALTDC030.
Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAM.
#EspritDeFamille Eiffage
#HumanPerspective APRR – AREA
Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.
Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)
Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.
Rejoignez-nous !
Donnons du génie à votre talent.