Alternant Chefferie de projet en méthode de maintenance (F/H)

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Alternant Chefferie de projet en méthode de maintenance (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire)

Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAM

A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 12 ou 24 mois

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Ingénierie & des Systèmes d’Information, dans le service méthodes maintenance et projets, nous recrutons un/une alternant(e) afin que sur la plateforme de digitalisation des processus ITIL et sur les applications de reporting/pilotage, vous participiez à la mise au point de nouvelles fonctionnalités en lien avec les processus définis, de l’expression de besoin aux phases de recette.

A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à des missions qui consistent à :

·         Etudier et tester comment l’IA peut permettre d’analyser les contenus des fiches incident et d’en produire des indicateurs ;

·         Produire de nouveaux indicateurs de performance de la maintenance ;

·         Participer à la mise au point d’outils permettant d’améliorer les méthodes de maintenance dans la gestion des causes de panne ;

·         Améliorer les méthodes de maintenance préventive.

Pourquoi nous rejoindre ?

ü  Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

ü  Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.

#EspritDeFamille Eiffage

ü  L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

ü  Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.