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Matchez votre CV

Gestionnaire travaux de maintenance F/H

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Commercial
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APRR - Concessions
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2025DC012Ext N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Gestionnaire travaux de maintenance F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 39 postes vacants en cliquant ici .

Pourquoi nous rejoindre ?

ü  Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

 

ü  Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

 

ü  L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

 

ü  Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 

 

Ce que nous proposons :  

ü  Une rémunération sur 13 mois

ü  Des primes d’intéressement et de participation attractives

ü  L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

ü  15 jours de RTT

ü  6 jours de télétravail par mois

ü  De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

ü  Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

 

 

Vous êtes :

·         Diplômé d’un BAC +2/3 dans le domaine du génie civil ou du bâtiment ou des moyens généraux avec une première expérience réussie.

·         A l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques.

·         Organisé, polyvalent, bon communicant avec un bon esprit d’équipe.

·         Reconnu pour vos compétences en coordination et planification.

·         Réactif, adaptable et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

·         Rigoureux dans le suivi de vos dossiers.

 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le réseau des autoroutes APRR et ALIAÉ, vous disposez d’un permis B valide.

 

Notre process de recrutement :

ü  Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

ü  Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

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