La responsabilité pour Anne-Hélène Bouthors - Responsable de programmes aménagements. Elle a été embauchée à la suite de son stage de fin d’étude en 2018 et elle revient sur son expérience en stage chez Eiffage Aménagement.

« Un stage chez Eiffage Aménagement, c’est l’occasion de découvrir les méthodes d’un aménageur privé tout au long de la vie d’un projet, de son développement à sa réalisation. Les équipes sont pédagogues et bienveillantes, ce qui encourage l’autonomie et la prise de responsabilités. On apprend beaucoup, et tous les jours ! Lors de mon stage, j’ai notamment travaillé sur des réponses à consultations et sur du montage de projet. C’est ce qui m’a permis de rencontrer des acteurs différents de la fabrique de la ville : des élus, des startups développant des concepts urbains innovants, des architectes …  Comprendre et concilier les attentes et les besoins de chacun, et aider ces corps de métiers à dialoguer pour imaginer un projet c’est passionnant ! »

La mobilité pour Lucile Pelletier - Responsable de programmes immobiliers. Elle revient sur sa reconversion progessionnelle chez Eiffage, du service qualité environnement aux programmes immobiliers.

« Les possibilités d'évolution en interne sont nombreuses dans un grand groupe comme Eiffage. Ma mobilité s'est déroulée dans un climat de confiance : j'ai bénéficié d'un vrai accompagnement et les personnes sollicitées ont eu confiance en mes capacités d'adaptation pour être rapidement opérationnelle dans mon nouveau métier. »

L'autonomie pour Arthur Lamothe - Responsable de programmes immobiliers. Il a été embauché suite à son stage en CDI et revient sur son expérience parmi les équipes Eiffage Immobilier.

« La pluridisciplinarité des missions d’un responsable de programmes immobiliers m’a immédiatement plu, aucune de mes journées ne se ressemblent! Intégrer la branche immobilière d’Eiffage pour mon stage de fin d’études m’a permis de me retrouver au sein d’une équipe dynamique et à l’écoute de mes besoins. Mon tuteur de stage, directeur de programmes, m’a accordé rapidement de l’autonomie et cela a été un grand point fort. J’ai pu m’impliquer rapidement dans mes opérations, notamment - L’imprimerie située dans le 14ème arrondissement de Paris. Actuellement en phase travaux, ce programme représente un véritable enjeu car il associe de la réhabilitation et la création de nouveaux logements en surélévation. »

Le management pour Thomas Doyon, Responsable développement. Il a intégré le groupe depuis Décembre 2016et s'est vu évolué sur des compétences managériales.

« Pour moi Eiffage se définit en 3 mots : autonomie, responsabilité et confiance. C’est une chance dans un groupe comme celui-ci de pouvoir proposer, animer, gérer un projet. C’est très valorisant de pouvoir évoluer car vous faites partie de l’entreprise et n’êtes pas juste un nombre dans une grande entreprise. La direction est très présente quand vous en avez besoin et vous laisse la main dans les autres situations. C’est également très enrichissant d’un point de vue personnel et professionnel. Suite à ma passation en position managériale, cela montre que ma direction me fait confiance, et souhaite me faire progresser. Le management est une étape importante dans une carrière et elle est très valorisante. Cette nouvelle responsabilité que représente le management me permet de travailler : la délégation de responsabilité, l’écoute et l’explication des problèmes, la formation. »