Mécanicien et maintenance matériels en alternance F/H
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons :
1 Mécanicien et maintenance matériels en alternance (F/H)
Pour notre site de Montereau-sur-le-jard (77)
Statut Ouvrier
Au sein de l’atelier et sous la responsabilité du chef d’atelier Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l’entretien courant du parc matériel pour une utilisation optimale.
VOS MISSIONS :
- Assurer des travaux d’entretien et de révision, dans le respect du planning ou de l’ordonnancement établi au préalable ainsi que la réparation et le réglage des équipements spécialisés (matériels roulants, installations électriques, matériel et installations de viabilité hivernale, matériel agricole) pour maintenir une fiabilité optimale.
- Procéder aux aménagements et aux réglages des matériels (radio, panneaux toit, aménagements intérieurs etc.…) pour leur mise en service.
- Assurer la prise en main des nouveaux matériels auprès des utilisateurs par de la formation terrain.
- Participer au suivi du matériel et à la mise à jour des bases de données en établissant des fiches d’intervention.
- Définir vos besoins en matériel et fournitures.
- Participer à l’évolution des matériels
VOTRE PROFIL :
Vous préparez un diplôme supérieur dans le domaine de la mécanique / maintenance de véhicules.
De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations et vous êtes force de proposition. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe. Vous disposez d’une capacité d’analyse et êtes organisé(e).
La possession du Permis B est souhaitable.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mises en place, à la prise de poste. Vous serez accompagné d’un tuteur terrain en vue d’intégrer à long terme notre entreprise.
- Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
- L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d’intéressement et de participation attractives
- L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre process de recrutement :
- Un entretien téléphonique de préqualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
- Un test de personnalité en ligne
- Un entretien avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.