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Ouvrier de maintenance bâtiment et mécanique F/H

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Matériel & Logistique
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APRR - Concessions
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2025PARISRHIN058EX N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Ouvrier de maintenance bâtiment et mécanique F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 39 postes vacants en cliquant ici .

Vous êtes issu d'une formation technique dans le domaine de l’électricité (basse et haute tension) ou du Bâtiment. Vous avez acquis, lors d’une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et/ou soudure.

De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations et vous êtes force de proposition. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et vous avez le sens du client. Votre capacité d’analyse vous permet de travailler de manière autonome.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié.

Poste situé à : Site d’Avallon (89)

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation adapté à votre profil.
  • Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffag
  • L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 Ce que nous proposons : 

  • ·  Une rémunération sur 13 mois
  • ·  Des primes d’intéressement et de participation attractives
  • ·  L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
  • ·  De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
  • ·  Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

  • ·  Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
  • ·  Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

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