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Notre culture et nos valeurs


 
​Agilité, innovation et orientation client



  • Avoir les avantages d’un major du BTP sans les inconvénients, c’est possible ! Grâce à une organisation compacte, nos unités opérationnelles cultivent l’agilité avec des circuits courts de décision.


  • Le développement de concepts innovants et de nouveaux produits est au cours de nos enjeux actuels. Initiée en 2018, la démarche « Immo Inno » a permis d’associer l’ensemble des collaborateurs du Groupe Eiffage cette dynamique d’innovation.


  • Notre force repose sur notre capacité d’écoute visant la satisfaction totale de nos clients et partenaires. Eiffage Immobilier prend notamment 10 grands engagements pour accompagner les futurs propriétaires.


Des postes attractifs



  • Notre organisation n’est pas sectorisée par produits. Nos équipes cultivent leur polyvalence en intervenant sur des secteurs géographiques larges et des programmes multi produits.


  • Nos postes comportent un large éventail de missions, une configuration idéale pour devenir un professionnel de l’immobilier ou de l’aménagement. Ainsi, un responsable de programmes pilote l’ensemble des phases conception, commerciales, relation acquéreurs, suivi d’exécution et livraison.


Une culture d’entreprise marquante



  • A taille humaine, nos équipes sont reconnues pour développer des rapports simples et bienveillants contribuant à une bonne ambiance de travail


  • Nos collaborateurs ont l’esprit entrepreneurial. Quel que soit leur profil, ils disposent d’un fort degré d’autonomie en étant responsabilisés dans la conduite de leurs projets.


  • Mobilisés pour réussir des projets complexes, nos équipes ont une forte sensibilité technique favorisée par leur ouverture et leur curiosité


​Des possibilités de se révéler et s'épanouir



  • Des parcours de formation sur mesure ont été mis au point pour favoriser l’acquisition des fondamentaux de l’immobilier et de l’aménagement sur les plans de la technique, du comportement et du management.


  • Les possibilités d’évolution sont nombreuses dans sa famille de métier à travers le pilotage des projets plus complexes ou la mise en situation managériale. Les mobilités transversales sont également encouragées entre les métiers aménagement et l’immobilier, les activités programmes et développement, ou plus largement au sein du Groupe Eiffage.


  • Enfin, le Graduate Program Horizons Juniors d’Eiffage Construction offre la possibilité aux jeunes diplômés de grandes écoles de nos rejoindre dans le cadre d’un parcours de 4 ans. Ils pourront ainsi expérimenter plusieurs métiers et bénéficier d’un accompagnement individualisé.