Alternant Manager Opérationnel Péage F/H
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
MANAGER PEAGE OPERATIONNEL F/H
en alternance
site de Choisey (39)
Accompagné(e) par votre tutrice, vous apporterez un appui managérial indispensable aux équipes terrain de notre agence Péage Franche-Comté.
Vos missions :
· Participer à la performance de l’activité en analysant les indicateurs, proposer et animer des plans d’action si nécessaire (trafic, assistance clients…)
· Accompagner les collaborateurs sur la maîtrise des outils internes en relation avec les équipes supports de l’entreprise (matériels et outils connectés, logiciels internes…)
· Participer à la gestion des équipes en lien avec le manager opérationnel (tours de service, ordonnancement, gestion des absences…)
· Accompagner les responsables dans l’animation d’actions de prévention conformément aux règles de l’entreprise
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de votre formation et de vos compétences.
Des déplacements sont à prévoir nécessitant le permis B (véhicule d’entreprise mis à disposition).
Votre profil :
Vous préparez un master en management d’équipe et recherchez une expérience professionnalisante. Reconnu(e), pour la qualité de votre communication et votre capacité à animer et mobiliser un groupe, vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence. Vous appréciez le travail collaboratif et savez évoluer dans un environnement en mouvement. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (Pack Office) ainsi qu’avec les outils de communication à distance (Teams).
Pourquoi nous rejoindre ?
ü Un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place, à la prise de poste.
ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
ü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
ü Une rémunération sur 13 mois
ü Des primes d’intéressement et de participation attractives
ü L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage (hors stage, intérim et CDD < 1an)
ü De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
ü Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre processus de recrutement :
ü Un premier échange téléphonique d’environ 15 minutes
ü Un entretien, avec le chargé de recrutement et le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur les missions proposées