Alternant Technicien de Maintenance F/H
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H
Sur notre site de Besançon (25 – Ecole-Valentin) ou Choisey (39)
en Alternance
Accompagné(e) par votre tuteur, vous intégrez une équipe de techniciens expérimentés, chargée de la maintenance préventive et corrective d’un large panel d’équipements, incluant les systèmes de péage (CB, monétique, télépéage), les équipements énergie (groupes électrogènes, onduleurs, TGBT), les systèmes de sûreté et d’accès (incendie, intrusion, contrôle d’accès) ainsi que l’ensemble des équipements d’exploitation autoroutiers tels que les PMV, stations météo, caméras, réseaux fibres optiques et hertzien, etc...
Vos missions :
Participer à la maintenance corrective via un outil interne de ticketing.
Prendre part aux opérations de maintenance préventive et évolutive.
Contribuer aux améliorations techniques suite à vos diagnostics.
Collaborer à l’installation ou à l’adaptation d’équipements lors de travaux neufs ou de rénovation.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines suivants : électronique, informatique industrielle, énergie, réseaux ou télécommunications. Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et une vraie motivation pour apprendre. Vous savez analyser, proposer des solutions et souhaitez monter en compétences sur des systèmes variés. Permis B indispensable (déplacements à la journée) avec un véhicule de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
ü Un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place, à la prise de poste.
ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
ü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
ü Une rémunération sur 13 mois
ü Des primes d’intéressement et de participation attractives
ü L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage (hors stage, intérim et CDD < 1an)
ü De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
ü Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre processus de recrutement :
ü Un premier échange téléphonique d’environ 15 minutes
ü Un entretien, avec le chargé de recrutement et le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur les missions proposées