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Assistant péage à temps partiel annualisé F/H

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Exploitation
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APRR - Concessions
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196 N° de la demande de poste

·        votre poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

 

ü  Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

 

ü  Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

 

ü  L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

 

ü  Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 

 

Ce que nous proposons :  

ü  CDI à temps partiel (1100 heures/an).

ü  Lieu de travail : Saint-Martin-Bellevue (74).

ü  Vos jours de travail sont programmés semestriellement et un planning à 10 jours fixe vos horaires de travail (horaires décalés en Semaine et le Week-end).

ü  Une rémunération sur 13 mois.

ü  Fourchette de rémunération : entre 15 et 20 K € brut annuel.

ü  Des primes d’intéressement et de participation attractives.

ü  L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage.

ü  De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE.

ü  Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Baccalauréat, vous possédez le permis de conduire VL et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre rigueur. Doté(e) d’un bon relationnel, d’un réel sens du service et de l’accueil, vous savez gérer votre stress en toutes circonstances. Votre sens des chiffres, votre réactivité ainsi que votre aisance avec les outils informatiques sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un poste polyvalent et à responsabilités, alors rejoignez‑nous.

 

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

 

#EspritDeFamille Eiffage

#HumanPerspective APRR – AREA

 

Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.

 

Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.

 

Rejoignez-nous !

Donnons du génie à votre talent.

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