Responsable applicatifs SIRH F/H

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 dans le domaine des ressources humaines ou systèmes d’informations. Une appétence pour l’environnement digital et la technologie du numérique est nécessaire. Une bonne connaissance des processus métier ressources humaines et la maitrise des processus automatisés/digitalisés seraient de réels atouts.

 Vous appréciez de travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs et êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre écoute.

 Une aisance rédactionnelle est indispensable rédiger les cahiers des charges et les spécificités techniques. 

 Avec rigueur et méthode, vous pilotez les projets de votre périmètre d’activité.

 Esprit de synthèse, capacité d’analyse et curiosité sont vos atouts, vous avez envie d’évoluer dans un environnement en pleine transformation ou vous pourrez exprimer vos talents, et qui prendra à cœur de vous former, alors ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

 DISPOSITIONS CONTRACTUELLES

Poste situé à : Dijon (Saint-Apollinaire – 21) ou Lyon (Jonage – 69)
Contrat CDI – Temps plein – Statut cadre.

Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux + télétravail (6 j / mois) + RTT.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

#EspritDeFamille Eiffage

#HumanPerspective APRR – AREA

Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.

 APRR AREA est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)

Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.

Rejoignez-nous !