Technicien méthodes maintenance et projet F/H
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Vous pourrez aussi vous appuyer sur l’expertise de vos collègues.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
15 jours de RTT
6 jours de télétravail par mois
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).
Vous êtes :
diplômé d’un BAC+2/3 en génie industriel et maintenance, électrotechnique/automatisme ou informatique industrielle avec au moins 5 ans d’expérience minimum souhaitée.
curieux(se) des technologies innovantes et avez de fortes appétences pour les nouveaux outils DATA et GMAO. Vous êtes à l’aise dans la manipulation de données et le paramétrage d’outils et avez une maitrise d’EXCEL avancé.
À l’aise avec les fonctionnalités de WORD, indispensables à la rédaction de rapports.
Vous savez collecter, analyser et synthétiser les informations dans les dossiers techniques. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de pédagogie vous permettant de préparer et animer des formations. Vous avez un sens relationnel développé avec une bonne communication orale. Vous êtes organisé et autonome.
Vos connaissances des outils Service Now, Dataviz (Power Bi, Grafana), Datalake (Snowflake), MDM (Tibco EBX) et des référentiels (qualité, ITIL, Lean Management) sont un plus indéniable.
Des déplacements occasionnels planifiés sont à prévoir sur l’ensemble du réseau (Permis B valide) par rapport à votre rôle d’animation, de collecte de besoin et d’accompagnement.
Notre process de recrutement :
Un entretien de préqualification téléphonique (15 minutes),
Des tests de personnalité en ligne et des tests techniques,
Un entretien de recrutement, avec les managers-recruteurs et RH, à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.