Technicien électrotechnicien F/H
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.
Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous !
Notre Direction de l’Ingénierie et des systèmes d’information recrute un(e)
Technicien électrotechnicien F/H
en CDI
Sous la responsabilité du Chef de groupe électrotechnique, vous assurez le maintien en état de fonctionnement permanent les équipements électrotechniques, d’automatismes et de climatisation nécessaires à l’exploitation de l’autoroute, dont vous avez la charge, dans des conditions de sécurité optimales en assurant leurs maintenances préventive, corrective et travaux. Vous participez à l’optimisation de l’exploitation, à la recherche et à la mise en œuvre des évolutions techniques des systèmes et équipements et contribuez à leur pérennité. Vous participez à la maîtrise d’œuvre particulière pour les opérations de travaux neufs et de rénovation correspondant à votre domaine de compétences et à votre zone géographique.
VOS MISSIONS
- Vous assurez les maintenances préventives et correctives des équipements électrotechniques du réseau pour garantir leur bon fonctionnement, ainsi que la surveillance du parc machines (TGBT, distribution électriques HT et BT, onduleurs, groupes électrogènes, automates, éclairage public, éclairage bâtiments, GTC, équipements de climatisation etc.). Vous assurez le suivi des travaux neufs sur les équipements électrotechniques.
- Vous assurez une intervention rapide pour garantir le fonctionnement optimal des équipements sans pénaliser l’exploitation, selon le contrat de service en vigueur.
- Vous procédez à des modifications des équipements existants pour en optimiser l’exploitation, répondre à des besoins nouveaux, réduire les coûts de fonctionnement (évolution technologique, fiabilité, coûts).
- Vous participez à l’amélioration des méthodes de travail.
- Vous effectuez un reporting pertinent des informations vers le Chef de Groupe.
- Vous assurez une veille technologique des évolutions techniques pour proposer des solutions technico-économiques rationnelles.
- Vous participez à l’élaboration de projets ou de cahiers des charges.
- Vous assurez la continuité du service des équipements, en participant à l’astreinte technique.
VOTRE PROFIL
BAC+2 (type BTS) électrotechnique ou de maintenance industrielle ou Bac +2 (type DUT) GEII ou automatisme avec une première expérience dans le monde industriel.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines techniques : génie électrique, automatisme, informatique industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel).
Capacité d’analyse, autonomie, esprit d’équipe sont les compétences indispensables pour ce métier.
Votre sens du service client et votre organisation vous permettront de réussir dans cette fonction.
DISPOSITIONS CONTRACTUELLES
Poste situé à : Chesnes ou Rives (38)
Contrat CDI – Temps plein – Statut Agent de maîtrise.
Fourchette de rémunération : entre 36 et 45 K € selon expérience.
Rémunération sur 13ème mois + Prime et heures d’astreinte rémunérées selon les règles en vigueur dans l’entreprise + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux, RTT.
Mise à disposition d’un véhicule de service affecté.
En période d’astreinte, le salarié doit pouvoir se rendre en 20 min maximum sur son lieu de travail.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.
#EspritDeFamille Eiffage
#HumanPerspective APRR – AREA
Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.
Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.
Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
Rejoignez-nous !
Donnons du génie à votre talent